第五篇：強化教師隊伍建設

水母網11月14日訊 積極開展2021年公開招聘教師工作，新招聘教師140余名，新任教師9月份開學時全部到崗。

教師招聘工作穩步推進

為進一步加強和改進全區教師師德師風建設，引導和培養廣大教師以德立身、以德立學、以德實教，多次采取不打招呼、不通知、不定期的方式，對全區學校進行師德師風檢查，著力查處衣著不當、文明辦公、嚴明教紀、課堂紀律、違規上網、體罰與變相體罰學生等違規現象。向全社會公布區教體局關于師德師風、治理有償補課舉報電話，鼓勵群眾利用“隨手拍”的方式進行舉報，對有償補課行為劃紅線、明底線，出重拳、剎歪風，對教師有償補課行為零容忍，舉報一起查處一起，將有償補課作為違反師德行為的重要方面予以關注。

師德師風會議現場

以加強教育領軍人才和校長、教師隊伍建設為重點，分層次、分學段、分類別開展各類培訓，全力打造高素質專業化創新型校長教師隊伍，為全區教育持續健康發展提供有力的人才保障。一是加大市區兩級名師名校長名班主任隊伍建設，在名師中開展了“五個一”活動（即：包幫一所薄弱學校的薄弱學科；一學期開展一次主題講座；每年帶一名徒弟；每月講一節示范課；每年開展一次課題研究）。二是加大骨干教師的培訓培養力度。三是遴選優秀校長、教師參加國培、省培項目培訓。充分發揮領軍人才示范引領、輻射帶動作用。截止目前，全區共有齊魯名師2人，煙臺名師14人、名校長9人、名班主任15人。

名師風采